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軟件定制開(kāi)發(fā)

1 、前期準備
  中聯(lián)科創(chuàng )科技公司開(kāi)發(fā)人員對系統開(kāi)發(fā)前期進(jìn)行充分的用戶(hù)調研、需求分析和系統體系結構的設計準備工作。

  中聯(lián)科創(chuàng )科技公司軟件開(kāi)發(fā)人員以及業(yè)務(wù)需求人員共同組建項目組,一名項目經(jīng)理負責監控項目的整體實(shí)施,共同參與系統的全面設計、開(kāi)發(fā),并針對業(yè)務(wù)提出進(jìn)一步開(kāi)發(fā)需求,開(kāi)展軟件用戶(hù)化工作,制定二次開(kāi)發(fā)方案,參與設計業(yè)務(wù)系統與其它軟件的接口。

2 、實(shí)施過(guò)程
  整個(gè)開(kāi)發(fā)過(guò)程將經(jīng)歷獲取需求、需求分析、系統結構建立、設計、編碼、測試等階段。

2.1 獲取需求
  軟件在進(jìn)入正式開(kāi)發(fā)之前供準確的書(shū)面《軟件設計詳細需求書(shū)》響待開(kāi)發(fā)系統的主要因素。

2.2 需求分析
  中聯(lián)科創(chuàng )科技公司開(kāi)發(fā)人員構思、確立系統目標、劃分業(yè)務(wù)領(lǐng)域、現行業(yè)務(wù)分析、建立業(yè)務(wù)模型、信息需求分析、用戶(hù)視圖規范化、數據元素標準化與一致性控制等。
  在項目組和用戶(hù)充分交互、理解的基礎上,提出系統的技術(shù)構架,對系統功能、性能等主要指標作描述,對實(shí)現方法項目實(shí)施人員應有一個(gè)比較清晰的輪廓及整體設計思路,對有疑問(wèn)的地方及時(shí)與業(yè)務(wù)需求人員進(jìn)行溝通交流,最終達成共識。
  綜合對該用戶(hù)群體現有硬件配置,軟件配置,網(wǎng)絡(luò )使用情況,數據庫使用情況,計算機熟悉程度做一定的調研,根據調查的統計結果決定即將開(kāi)發(fā)的一些軟件適用指標。

2.3 系統結構建立
  確定軟件服務(wù)器的硬件配置及用戶(hù)硬件資源配置。
  確定用戶(hù)軟件平臺的統一協(xié)調。

2.4 設計
  軟件設計階段的工作包括對模塊進(jìn)行必要的修改,同時(shí)可能需要對某些結構做一些修改,確定界面定義、用戶(hù)服務(wù)層、業(yè)務(wù)邏輯層、數據庫服務(wù)層和具體數據庫,確定軟件開(kāi)發(fā)工具。這一階段還將完成更詳細的功能和業(yè)務(wù)需求調研,制作系統中最符合用戶(hù)需要的文檔。
  根據應用系統對安全的要求,同步進(jìn)行安全保密設計。

2.5 編碼
  確定軟件的界面風(fēng)格、使用功能、編程語(yǔ)言、數據庫結構和具體數據等工作,并開(kāi)始進(jìn)入程序編寫(xiě)階段。
  開(kāi)發(fā)人員進(jìn)入設置和編碼工作之后,應先確定編碼的風(fēng)格在開(kāi)發(fā)過(guò)程中保持一致,工作過(guò)程中如發(fā)現前面分析或設計階段的某些錯誤,應返回到前面的階段進(jìn)行必要的修改,同時(shí)主要開(kāi)發(fā)人員之間應相互緊密配合。

2.6 測試
  系統投入使用前最關(guān)鍵的一個(gè)步驟,由開(kāi)發(fā)人員之間、業(yè)務(wù)需求人員交叉測試或由軟件測試工程師測試。開(kāi)發(fā)人員將對在測試過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題提出可行建議進(jìn)行改進(jìn)。

3 、整體驗收
  業(yè)務(wù)需求人員負責提供驗收標準。
  當軟件的后期測試完成后,通知業(yè)務(wù)需求人員驗收,驗收主要以業(yè)務(wù)需求人員提供的原始資料及《軟件開(kāi)發(fā)設計方案》為依據,對軟件的各項功能進(jìn)行全面的核查,如無(wú)異議,驗收后簽署“驗收確認書(shū)”。

4 、后期培訓

4.1 培訓目標
  在實(shí)施項目的過(guò)程中,使相關(guān)操作人員理解軟件的基本原理和實(shí)際運用,使他們對整套業(yè)務(wù)軟件的具體性能,操作步驟以及具體要求,有一個(gè)更深層次的認識,并能在計算機管理下對其業(yè)務(wù)軟件流程熟練操作使用。
  再開(kāi)發(fā)人員共同接受軟件開(kāi)發(fā)方全面、系統的培訓,保證能夠在二期推廣中獨擋一面完成推廣及軟件升級任務(wù)。

4.2 培訓計劃
  項目組有義務(wù)對用戶(hù)提供及時(shí)、有效、全面的培訓,并在項目實(shí)施過(guò)程中充分重視對用戶(hù)方的技術(shù)轉移,并提前制訂有效可行的培訓計劃。

4.3 考核標準
  以實(shí)際操作方式測試用戶(hù)對軟件系統流程的操作使用能力。

5 、技術(shù)支持
  中聯(lián)科創(chuàng )科技公司為業(yè)務(wù)需求方提供書(shū)面的技術(shù)支持承諾,并能夠認真執行,落到實(shí)處。

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